Si vous visitez ce blog, je
suis persuadé que vous cherchez, comme moi et des millions d’autres personnes,
des moyens, des possibilités éprouvées qui peuvent vous aider à créer un
complément de revenus. Pas ces moyens "Gagnez de l’argent facilement et
rapidement, gratuitement et sans rien faire". C’est peut-être
paradoxale, mais c’est ainsi que les choses fonctionnent. La majorité des
internautes aiment les offres gratuites, cela fonctionne quand il s’agit de
vous offrir des guides, des rapports gratuits. Mais ces mêmes internautes se
méfient lorsque l’on leur dit qu’ils vont gagner de l’argent
gratuitement !
Je vous propose aujourd’hui, si
votre désire est de vous faire un revenu supplément graduel et progressif,
d’adhérer à STIFORP PROFITS. STIFORP s’est inscrit depuis seulement deux ans dans
le secteur du MLM comme l’entreprise qui évolue le plus rapidement. En moins de
deux ans, la société a enregistré plus de 130 000 membres payant et généré
plus de 100 millions de dollars au profit de ses membres.
Je suis membre de STIFORP
depuis le 15 mars 2013. Avec un peu d’efforts, mes gains cumulés s’élèvent à
plus de $300, contre seulement $145.99 par an que je dois débourser. Chez
STIFORP, vos gains potentiels, je prends un risque de parler ainsi, sont
illimités. Je veux tout simplement dire que vos gains sont proportionnels à vos
efforts pour faire la promotion des outils que STIFORP a mis en place pour
faciliter le travail de tous les businessmen et businesswomen dans le secteur
du MLM.
Par exemple, en attendant de
revenir dans les détails sur le plan de compensation, vous avez (ce n’est qu’un aspect des bonus de
parrainage qui couvrent jusqu’à 5 paliers):
Vous gagnez $25 sur chaque
parrainage direct de filleul, et de façon illimitée. Ces bons sont payés chaque
semaine, le mercredi.
Si vous avez 10 filleuls par
semaine, vous gagnerez $250 dans la semaine.
Vous avez droit à une base
salariale évolutive toujours en fonction de votre dynamisme. Ce salaire est
fonction du nombre de personnes dans votre réseau de distribution, c’est
d’ailleurs pourquoi je recommande à quiconque veut réussir à STIFORP de se
construire un vaste réseau de distributeur partout dans le monde. Moi, j’en ai
cinq pour le moment dont une en Polynésie Française et au 4 au Burkina Faso, ce
sont mes filleuls directs. Ce salaire évolue pour se stabiliser à $8191.50 par
mois et à vie.
Quels sont les produits à
promouvoir ?
Je dis bien promouvoir, je n’ai pas dit vendre. C’est tellement important
qu’il faut qu’on s’accorde là-dessus avant de continuer. Il y a une grande
différence entre es deux mots. En France, on traduit le marketing de réseau par
la Vente directe. L’idée y est, mais ce n’est vraiment pas cela. Faire le
marketing, c’est faire la promotion. D’ailleurs dans les entreprises sérieuses, il y a une distinction
entre le service de marketing et celui de la vente.
Pourquoi, j’insiste sur cet
aspect ? En fait, beaucoup d’hommes et de femmes qui seraient de bons
promoteurs ou de bons prescripteurs fuient le domaine, parce qu’ils ne veulent
pas vendre. Et, reconnaissons-le. L’idée de vente effraie tout le monde, même
moi au début. Oui, je craignais l’idée qu’on me demande de porter des
prototypes ou des échantillons dans mon sac pour les présenter aux prospects. Rassurez-vous
donc, il n’y a rien de tel à STIFORP.
Nous sommes d’accord sur ce
point : vous ne vendez pas, vous aurez juste à promouvoir, à prescrire les
puissants outils de STIFORP.